Gemeinsam ausbilden

BANG steht für das Berufliche AusbildungsNetzwerk im Gewerbebereich. Das Netzwerk unterstützt uns bei der überbetrieblichen Ausbildung der angehenden Elektroniker in Form von SPS Kursen und der Prüfungsvorbereitung für die Auszubildenden zum Mechatroniker. In den regionalen Trainingszentren wird euch weiterführendes Wissen vermittelt – so erhaltet ihr eine vollumfängliche Ausbildung und seid perfekt vorbereitet auf den Start ins Berufsleben. 

Kubik ist ein Zusammenschluss von mehreren kunststoffverarbeitenden Betrieben in der Region Ostwestfalen-Lippe. Durch die Kooperation möchten wir unseren Azubis eine möglichst hochwertige Ausbildung bieten. Als Auszubildender zum Verfahrensmechaniker kannst du durch Teilnahme an Kunststoff- und Metallkursen tiefere Kenntnisse im Bereich der Kunststoffverarbeitung erlangen.

Die INI ist die Initiative für Jugendhilfe, Bildung und Arbeit e.V.. In Kooperation mit der INI bilden wir Fachlageristen aus und bieten Praktikumsstellen zur Berufsorientierung an – so können potentielle Azubis in ihren Wunschberuf reinschnuppern, bevor sie eine Ausbildung beginnen. Als kaufmännischer Azubi kannst du außerdem bei der INI an einem Metallgrundkurs teilnehmen.

"Wir sind froh, dass wir die ASO für eine Ausbildungsmaßnahme, die die INITEC im Auftrag der Agentur für Arbeit durchführt,  als Kooperationspartner gewinnen konnten und begrüßen es sehr, dass sie dazu beitragen, jungen Menschen mit Wettbewerbsnachteilen auf dem freien Ausbildungsmarkt, die Chance auf eine Berufsausbildung bieten.
Die Kooperation zwischen der ASO und der INITEC verläuft in allen Angelegenheiten zu unserer vollsten Zufriedenheit."

Stefanie Rüther, INITEC

STARK (Schule-Technik-Arbeitskreis in Regionaler Kooperation) ist ein Verein, der sich aus Lippstädter Unternehmen und Vertretern von Lippstädter Schulen zusammensetzt. Der Arbeitskreis organisiert Kurse, Projekte oder Wettbewerbe, die einen Einblick in sogenannte MINT-Berufe (Berufe in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) geben und somit die Berufswahl für Azubis erleichtern. Ein weiteres STARK-Projekt ist die jährliche Ausbildungsmesse am Lippe-Berufskolleg, wo du dich mit deinen Fragen zur Ausbildung direkt an uns wenden kannst.

Mit den Personalprofis von PEPP gehen wir das Thema Personalentwicklung systematisch und auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten an. Das spezielle Angebot für Auszubildende "AzubiFit" startet gleich im ersten Ausbildungsjahr, richtet sich sowohl an kaufmännische als auch an gewerbliche Auszubildende und hilft euch von Anfang an kundenorientiert und sicher aufzutreten und einen Einblick in die anderen Ausbildungsberufe zu bekommen. Unsere Azubis sind begeistert von den Azubifit-Kursen, die unter anderem Themen wie Kommunikation, Teamarbeit, Organisation und Konfliktlösung behandeln.

Als einer der Top 40 Automobilzulieferer weltweit und Spezialist für innovative Lichtsysteme und Fahrzeugelektronik ist Hella für uns der perfekte Kooperationspartner für unsere Elektroniker, Metallbauer und Kaufleute. Bei Hella finden nicht nur Fortbildungen für Elektroniker und Metallgrundkurse für Kaufleute statt, als kaufmännischer Azubi bekommst du hier auch die Möglichkeit, Teil der „Junior Company“ zu sein, welche für die komplette Abwicklung kleinerer Aufträge zuständig ist. Die Selbstständigkeit unserer Azubis liegt uns nämlich sehr am Herzen. 

Die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH ist - in Kooperation mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH - Träger des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland. Sie unterstützen kleine und mittlere Unternehmen der Region dabei, eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren.

Gemeinsam arbeiten wir in dem Projekt „Unternehmen brauchen starke Mädchen – wir machen MI(N)T“.  Hier finden Arbeitskreistreffen mit mehreren Unternehmen statt, in denen u.a. Roll-Ups entwickelt wurden, auf denen die MINTorinnen (weibliche Auszubildende in typischen Männerberufen) der Unternehmen zusehen sind und mit denen auch Öffentlichkeitsarbeit an Schulen betrieben wird. Bei ASO werden zur Zeit nicht nur mehrere junge Frauen in typischen Männerberufen ausgebildet, auch haben wir eine weibliche Ausbilderin für den Ausbildungsberuf Elektroniker für Geräte und Systeme.

Du möchtest wissen, wie unser Ergebnis des Projektes aussieht? Dann schau es dir doch hier direkt an.

"Wir als Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH freuen uns sehr, mit der ASO GmbH einen sehr engagierten Projektpartner gefunden zu haben. Gemeinsam versuchen wir, Mädchen und junge Frauen für MINT-Berufe aufzuschließen und als zukünftige Auszubildende zu gewinnen, um dem Fachkräftemangel in der Region aktiv entgegen zu wirken. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit"

Marina Barbi, wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Das IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland ist Partner in Sachen "Berufliche Qualifizierung" und "Personalentwicklung" und begleitet kompetent und zuverlässig. Das IHK-Bildungsinstitut unterstützt unsere Auszubildenden bei der effektiven Prüfungsvorbereitung. Im Vorbereitungslehrgang werdet ihr anhand konkreter Aufgaben auf das IHK-Prüfungsverfahren vorbereitet. Dabei werden die wichtigsten Themen systematisch und intensiv wiederholt. Schwerpunkte bilden die nach den jeweiligen Ausbildungsordnungen vorgesehenen Prüfungsfächer. In unserer Zusammenarbeit geht es aber nicht nur um Prüfungen, ihr könnte auch kreativ werden: Der ASO-Azubifilm 2018 entstand z.B. im Rahmen einer Challenge, die das IHK-Bildungsinstitut ins Leben gerufen hatte.